研究所故意为难离职人员?浙商证券回应来了
2024-06-09 【 字体:大 中 小 】
3月22日,某自媒体平台发布消息称,有自称是浙商证券研究所离职人员,在离职过程中遭到单位故意为难。
上述人员主要反映四个问题:其一,该人员提出离职申请后,被要求退还上一年度年终奖,否则不予办理相关手续;其二,提出离职申请后两个月仍未办完相关手续,指责对方违反劳动法;其三,工作1年半的应届生被启动竞业协议,为期1年,期间对方每月补助2000多元,称在上海地区此补助金影响未来职业生涯;其四,线上离职申请流程结束后,对方即停发工资,但线下的纸质签字流程却遭到拖沓,导致该人员一两个月时间没有收入。
上述人员还称:“以上内容均属客观事实,均有相关证据,如有任何不实,愿意承担法律后果。”
对于上述消息,3月22日傍晚,浙商证券向中国证券报·中证金牛座记者回应称:“我们已经关注到相关消息,对此高度重视,会积极解决分歧、处理争议、消除误会。”
浙商证券还表示:“我们尊重员工的职业选择,期待他们都有更好的发展。”
(文章来源:中证金牛座)
文章来源:中证金牛座原标题:研究所故意为难离职人员?浙商证券回应来了
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